趋势:亚马逊恢复小大象洗车迹象,显示片,西雅图历史在其校园

亚马逊是一个巨大的招聘热潮,因为它试图满足已因加速到流行病和逗留在家中的订单上升的电子商务需求。

在其第三季度财报,西雅图公司表示,它增加了248,500新的全职和兼职员工永久七月至九月。这意味着亚马逊本季度期间每天雇佣了近2800人。

亚马逊目前在全球雇佣了113万名员工,比去年同期增长了50%。亚马逊首席财务官布莱恩•奥尔萨夫斯基(Brian Olsavsky)周四在与记者的电话交谈中说,今年10月,亚马逊已经再招聘了10万名员工。该公司仅在2020年就增加了40万个职位。

Olsavsky表示,在亚马逊网络服务和Alexa等领域,亚马逊仍在以正常速度招聘科技岗位人员。员工人数的指数级增长主要来自零售业务部门。

亚马逊目前的员工总数实际上比上面提到的数字要大,因为他们不包括季节性和合同工。

科技巨头本周表示,它会今年聘请另外100,000季节性工人,增强自身的履行和配送业务第四季度。这是对175000名季节性工人亚马逊聘请了三,四月份起随着大流行的局限很多人的第一阶段家园的顶部。该公司后来改这些工作为125,000到正规,全职岗位。

另外,亚马逊上个月说,它正在招聘100000全职和兼职员工的操作在美国和加拿大

亚马逊的配送中心在杜邦,华盛顿(GeekWire照片/凯文Lisota)

亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯在其财报声明中重点关注了公司的就业增长。他特别呼吁其他大公司提高最低工资。

贝佐斯说:“两年前,我们将亚马逊全美所有全职、兼职、临时和季节性员工的最低工资提高到15美元,并要求其他大型雇主也这样做。”“百思买(Best Buy)和塔吉特(Target)已经提高了价格,我们希望其他大型雇主也能将价格提高到15美元。”现在就是个好时机。在这样的时刻,提供行业领先的薪酬和良好的医疗保健服务,包括入门级和一线员工,更有意义。我们很自豪,仅今年就创造了40多万个工作岗位。”

亚马逊在2018年上调最低工资标准至15 $ /小时它的美国工人,在其运营中心和其他设施所面临的压力,提升补偿后。

贝索斯提出了类似的挑战在他的年度致股东信中,去年

这位CEO没有特别调用亚马逊的主要竞争对手沃尔玛(Walmart),虽然它比亚马逊报价较低的最低工资标准。沃尔玛(Walmart)公布加薪为165000名员工最后一个月。它在全球拥有超过220万的人。

在其年度代理声明亚马逊报告的$ 28848年度报酬为全球在2019年的“中位数补偿员工”,略高于$二八八三六在前一年。在2019年,所有美国全职员工亚马逊的平均年薪报酬总额为$三六六四○,从$三五零九六在2018年。

(GeekWire照片/托德·毕晓普)

在流感大流行开始时,亚马逊上调工人由$ 2中的小时所面临的危机冠状每小时工资和加倍加班工资。该公司扩展了加薪两次,经过四月和五月,在截至6月份之前

亚马逊六月它将支付奖金5亿$,以一线工人和交付合作伙伴。

亚马逊的仓库工人的工作条件已经从员工的积极分子和政客监督和批评的对象。亚马逊已经实施安全措施在仓库和物流中心,以帮助管理COVID-19的情况。公司本月早些时候说,19000名多名工人已经检测呈阳性或者被推定为阳性COVID-19,它被描述为比阳性例在一般人群中的速率低。

该公司现在表示,它正进行上千次的试验,每天和将在11天增长到50000个测试跨越650点。

亚马逊发布尽管在新冠肺炎相关举措和招聘方面支出了数十亿美元,但第三季度的收入和利润仍创下了纪录。该公司当季收入为961亿美元,较上年同期增长37%,每股收益为12.37美元,高于去年同期的4.23美元。

亚马逊支付另外$ 2.5十亿在第三季度与COVID-19计划的成本 - $ 5亿粒以上低于预期 - 在第二季度招致$ 4十亿的成本之后。该公司今天表示,将承担在第四季度另外$ 4十亿成本。这成本包括支出,以帮助保持员工的安全;工人工资附加;和额外的输送容量。

该公司的股价上涨了90%,自三月份以来,并在约$ 3,230,周四的交易市场关闭之前。亚马逊的市值已上升至$ 1.6万亿美元,右靠微软,这也难不倒本周盈利预期。他们落后于苹果(2万亿$)为最有价值的公开交易公司美国的称号。

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