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好了,我们在这里:慌乱,不安和充满了焦虑。

一个历史悠久的美国大选前不到24小时,我们都栖息在一个岌岌可危的悬崖边缘。我们并不孤单。最近SWNS Onepoll的刚到我们的收件箱中显示,67%的美国人希望到2020年将尽快结束,并有超过一半的受访者预计在选举日是他们生活中最紧张的一天。

焦虑是无法消除的。《纽约时报》的那篇报道中也有很多优秀的技巧和应对机制“不给进“选举后应激障碍”心理学今天的文章“如何应对选举压力。”

在这里,在GeekWire我们已经找到另一种方式来处理一下当然可以是数天或数周,消极的。在过去的三个星期,在2020年GeekWire峰会的过程中,我们要求我们的许多发言者 - 著名企业家,教育家,科学家和慈善家 - 一个简单的问题:什么给了你希望?

我们已经在下面的概要和上面的视频中列出了他们的答案。花点时间阅读或查看他们的回应,与合作、创新和真相等主题相关。毕竟,我们都需要一剂希望。

然后,最后,深深地吸一口气,然后平静地呼气。

什么给了你希望?

“每天我都充满希望。正如我们作为一个行业走到一起的方式,我们作为公司向彼此展示的透明度。我们分享我们的协议,我们发布我们的数据,我们如此合作。我无法告诉你那些联系我并对我说‘我们能帮上什么忙’的公司。“这些组织,学术机构。这是我经历过的最不寻常的经历。所以我对我们所做的非常非常有希望,也非常自豪。”是。梅拉妮Ivarsson的,在Moderna的首席开发官。

“我们现在开发的许多工具将继续为我们提供基础,以应对未来的大流行病和其他疾病。对我来说,在某种程度上,这就像是一次研究复兴。我们都在分享我们以前从未做过的想法。在未来,看到新技术的出现将真正加速疫苗学的发展。”是。Deborah Fuller是华盛顿大学医学院的微生物学教授。

“人们也应该相信科学家,因为我认为,最终,科学家们那里找到解决方案,并帮助世界......。具有在将帮助人们度过这次难关的信任“。-琳达·斯图尔特博士,比尔和梅林达·盖茨基金会副主任。

“嗯,有些人很乐观,认为我们会有更好的政治家来管理。这很有趣。总的来说,生活正在好转的基本框架,这是缓慢但肯定的我们正在认识到我们如何对待少数民族,我们如何对待妇女,缓慢但肯定的我们正在减少癌症死亡,开始了解像糖尿病和阿尔茨海默氏症这样的事情。有挫折。大流行是一个巨大的挫折。但我深信Steven Pinker的框架。因为100年前,儿童的死亡率大约是30%死于5岁之前。狗万平台世界上没有比这更糟糕的地方了。美国约为1%。狗万平台世界上还有一些地区的人口仍然超过10%,这是一个悲剧,我们应该阻止它。 But, you know, progress will continue to take place. And so I’m upbeat even about bringing the pandemic to a close.”-比尔·盖茨,比尔和梅林达·盖茨基金会联合主席。

“我希望,在今后几个月里,我们在领导这场大流行病方面能够扭转局面,我也希望明年会出现一些曙光。”-Nina Kjellson,迦南合伙公司的合伙人

“人们很容易认为工作只是为了挣一张支票。但现在,它是驱动我们的东西。我们正处在一个真正的变革,真正的机遇的时刻。在我们的工作中能够真正接触到一些东西是非常强大的。”-Peter Kern, Expedia集团首席执行官

“我认为这个机会让我们重新思考从学前教育到高等教育的学习模式……所以我的目标是,我们用它来真正改变我们对教育教师、学生和技术使用的思考方式。”狗万平台- 玛丽亚·克博士,哈维穆德学院院长

“我认为我们需要重新定义什么是成功。我知道这听起来很疯狂。但现实是,我们知道这个国家的大多数父母实际上不想要那种你死我活的竞争,标准化考试,打败其他所有人——只是为了我的孩子能够成功。他们希望整个人类都关心世界,有目标,是快乐的人。狗万平台作为一个国家,这是我们真正反思我们如何定义成功的机会,主要是用非常单一的标准来衡量,你赚了多少钱,以一个更全面、更全面的成功观,然后匹配我们如何为孩子们的生活做准备。”狗万平台-戴安·塔文纳,Summit Public Schools首席执行官

“我希望,实际上是通过以上我们可以认为它是切割有科学依据的消息。”- 输入电压Gupta博士,在学院为健康指标和评估在华盛顿大学健康指标科学附属助理教授

“我认为真正的挑战之一是试图现在就在生活中找到快乐。有很多类型的应激源,而我们没有一些正常的网点我们这样做,我们找到幸福的。并没有总是以庆祝一些小胜利的机会。所以,我花了很多时间试图以确保我庆祝小赢与我的家人和亲密的朋友。和我们做同样的事情,无论是远程或与我有合作的好运气的人一些其他的方式。”史蒂夫 - 哈尔,萨纳生物技术公司首席执行官

“对我来说,这是青春,下一代。作为跨社区的一员,我被这个下一代的领导者赞叹不已......。他们继承的,我们都未能解决,并加剧的挑战前所未有的数量。但他们也难以置信切合它令人难以置信的动机来解决它。我认为我们可以做的唯一最重要的事情是弄清楚如何让他们在权力越快。我认为,我们看到的是,在政治领域,在商业领域。那么是什么给了我希望的是下一代“。- CNET科技,首席科技特派员在爱可信

“当乔治·弗洛伊德事件第一发生的事情,我们把大家一起,实际上,当然,和球队在城市联盟的100%的颜色多为非洲裔美国人的人。因此,我们只是,我们刚刚只是表达我们的不满,我们的恐惧,我们的痛苦了片刻,我们大多数人都一直生活在我们生活的全部,很坦率地说。但它只是感觉很好与人就是共享空间,说实话,分享我们的悲痛,因为我们在那一刻悲伤。然后,再重要的是,很多公司,我们合作伙伴伸出来听我的想法,我们团队的想法,搞,看看他们如何能支持,学习并进行内部必要的修改。我的希望是,这是一种运动,而不是一个时刻,那对话和倾听,深听力和对系统进行必要的修改继续下去,我们不会失去这个时刻。”- 米歇尔Merriweather,西雅图大都会的城市联盟的CEO

“只有小的时刻,小的胜利。只是庆祝它们,并努力为它们腾出空间。”- 卡伦·魏泽,西雅图科技特派员在纽约时报

“2019年对我们家来说是艰难的一年。我们有很多健康问题所以我只是看看的韧性和无奈我妻子和她周围的家人和朋友,这是我能带给我那种毅力,韧性,无情的力量和积极帮助我们作为一个家庭度过一个真正具有挑战性的情况。现在,我觉得我可以把我看到她所做的一切带给世界上的同事们,所以这对我来说是非常私人的。”-Henry阿尔布雷希特,莱姆汁的CEO

“社会为保护最弱势群体而进行自我重组的程度。”- - -特雷弗·贝德福德博士,Fred Hutchinson癌症研究中心副教授

“人们正处于个人困境中,想办法成为社区中有建设性的一部分。对我来说,这代表了人类不屈不挠的意志。这种不断把事情做得更好、不断工作的愿望。”-Raj Singh, Accolade的首席执行官

“孩子们。年轻的人。这让我想知道:我能做什么?我怎样才能借出我的力量?我该如何借我的平台,真正赋予这些了不起的声音力量,推动变革。”-Yoko Miyashita, Leafly的首席执行官

“我是个善于交际的人。你必须要做我这样的工作。我从我们的团队中得到了灵感。我从来没有忘记我们公司所做的,这是一项重要的服务。今年,保持人们之间的联系比以往任何时候都更加重要。”- Mike Sievert, T-Mobile首席执行官

“一本COVID期间的乐趣,如果你愿意,是强制的亲密关系与你的家人。现在,孩子们会被分散。你不会得到一个机会去通过这些真正具有挑战性的问题和他们在一起,因为他们会在学校做自己的事被关闭。而要看到它通过自己的镜头,并让这些讨论中,有辩论的能力将产生持久的影响。因此,我会鼓励我们所有人继续拥抱他们。和我的乐观,从这些谈话的深入,真正在这些主题被追求的激情“。-Scott Torrey, PayScale的CEO

“过去几个月中最好的部分一直是我们如何重新聚焦于谁提供护理的人,谁需要照顾的人谈话。这改变了在董事会的讨论。它改变了内部讨论,我们所投资的公司,当然我们的同行组织之一。这给了我一些希望,我们可以得出的这一点,并保持焦点在正确的地方。”- Rob Coppedge, Echo Health Ventures首席执行官

“在危机时期,有时人们会做一些超出他们通常会做的事情。当你看到每天都在这样做的时候,不管是医疗工作者将自己置于危险之中,还是一线工作者将自己置于危险之中。此外,我们还看到非传统合作伙伴之间建立了非常特殊的合作关系,共同开发技术、解决方案和平台。”大卫 - Rhew博士,微软医疗的首席医疗官和副总裁

“这些孩子的勇气、清晰度和信念非常鼓舞人心。这告诉我,这些年轻人将征服未来十年,让世界变得更美好。”- Aashima古普塔,在谷歌云全球医疗保健解决方案总监

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