你听说2020年是一个艰难的一年吗？好吧，这是真的......但是人们也做了一些惊人的事情。
当我们进入2021时，为一定的灵感和乐观，这里是突出了使用技术和创新的人员和组织的故事列表。这是我们希望明年将继续的一种趋势。
1。Entrepreneurs helped educators.
Seattle startup veterans Matt Lerner and Mike Mathieu saw a new problem arise with the shift to remote learning: teachers forced to conduct classes online with just a small laptop. They came up with a solution and launched两个屏幕为老师旨在向教师提供第二个监视器，以帮助他们在大流行中有一点点更容易。
自推出以来，本集团为所有西雅图公立学校和旧金山公立学校提供监视器，并要求蓬勃发展。11月至12月期间，教师候补名单的两个屏幕从30,000到165,000名教师增长。本集团正在寻求个人和企业捐助者，以帮助满足需求，这达到了价值超过1800万美元的监视器。
“在2021年的早期几周，我们需要在整个行业的技术领导者的帮助下筹集2300万美元来解决我们预期的25万名教师，”Mathieu说。“我们不愿意在等待疫苗的情况下写下这一学年的其余部分。”
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一名高中学生建造了一个Covid-19跟踪器。
1月初，Avi Schiffmann，一名17岁的Mercer Island高中生在西雅图附近，开始构建Coronavirus信息网站ncov2019.live。当时，少于1,000个确诊病例。
As the situation escalated, Schiffmann’s site drew millions of visitors seeking the latest and most accurate data about the pandemic. His initiative and foresight made Schiffmann’s effort one ofGeekWire顶级的故事。11月，Schiffmann为Covid-19自己测试了阳性并称之为“非常可怕”。
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科技界对种族偏见的压力转动。
在乔治·弗洛伊德在5月在明尼阿波利斯的死亡之后，愤怒和抗议活动蔓延和社交媒体，主要科技公司发布了团结的陈述那startup founders spoke out about racism和投资者宣布致力于彩色企业家的资金。
内部和公众压力都保持了社会正义鼓殴打，挑战科技生态系统利益相关者，以反思公司，产品和融资中的种族偏见。数字显示，自2014年以来，主要科技公司的进步越来越多，劳动力多样性越来越多。
但并非全部讨论：
- 当地企业家采取行动。他们推出了一个新的播客，Founders Unfound，使用黑色创始人的个人故事来规避种族偏见;并推出了一个名为新的启动和平台多样性窗口to help companies take concrete steps towards improving diversity.
- 创业已经teran Dave Cotter created资源指南对于Geekwire读者，而多样性和包含顾问Cheryl Ingram博士分享five ways tech leaders can address racial inequityright away. She also呼吁企业领导人“提升关于工作场所的种族主义的讨论”。狗万平台
- 微软将数百万美元拨入黑人所有的供应商和内部多样性和包容计划a sweeping racial justice plan.Dozens of companies found new ways to recognize Juneteenth，一天纪念美国奴隶制结束
- 公开交易科技公司加入全国运动来添加黑人成员到他们的公司委员会。上个月，华盛顿科技产业协会（Wtia）推出了一个“技术协定的反种族主义”to guide organizations combating inequity.
- And at the GeekWire Summit in October, as part of a panel about leadership in tumultuous times, Urban League of Metropolitan Seattle CEO Michelle Merriweather summarized: “My hope is that this is a movement and not a moment.”
Listen to more:‘Racism is a pandemic,’ and this is how the tech industry can be part of the ‘vaccine’ (Part 1)和“它是为了拆除种族主义。”10个步骤技术和商业领袖可以迈向公平（第2部分）。
4.区域救济努力提高了数百万，以支持工人，家庭和小企业。
Puget Sound Region和华盛顿州的科技，商业和体育领袖通过慈善举措，如所有在西雅图，这Covid-19响应基金，和All in Washington帮助各自的社区成员从大流行的健康和经济影响中卷绕。
Microsoft CEO Satya Nadella and Amazon CEO Jeff Bezos backed a number of the initiatives both individually and through the companies they lead.Paul G. Allen Family Foundation向华盛顿州的医疗保健工人捐赠100万美元食品基金和价值120万美元的个人防护设备。
比尔和梅林达盖茨基金会基金会，位于西雅图，拥有致力于17.5亿美元to the global COVID-19 response including millions to health agencies, funds, and research in the Seattle region.
并且给予继续。上个星期，Bezos承诺在华盛顿所有人的额外支付2500万美元的匹配资金，这已超过7000万美元到目前为止。12月早些时候，Bezos的前妻Mackenzie Scott宣布了她今年的第二个大慈善礼物为384个组织提供超过40亿美元，其中一些是在华盛顿州。
太平洋西北创新者在全球范围内贡献。
In January at a hospital north of Seattle, a man was treated for what was initially the first known case of coronavirus in the United States,随着机器人的帮助。geekwire的special coverage of the coronavirus outbreaktook off from there, followed by hundreds of articles about not just how COVID-19 was impacting the Pacific Northwest, but also how the innovators in this region are making game-changing contributions.
一些例子：
- Bothell，洗涤基础Ventec Life Systems与通用汽车合作以指数级提高启动便携式呼吸机的生产。
- Moderna的Covid-19疫苗试验开始了它的开始在西雅图的Kaiser Enverye华盛顿卫生研究所。
- 华盛顿大学和弗雷德·哈钦森癌症研究中心研究人员遗传睡眠那编译的大规模数据集公共卫生规划，并运行密切关注的电脑型号。
- 基于西雅图的自适应生物技术是developing of a more accurate SARS-CoV-2 antibody test。
6.儿童继续通过虚拟和野营营地探索自然和科学
This spring the scientists and parents running Seattle-basedOceans Initiative今年通过他们的海洋哺乳动物专业知识虚拟海洋生物营那which ran via livestream from March to May. Erin Ashe and Rob Williams expected a half dozen kids to tune in but instead more than 1,000 did each week.
虽然孩子们在学校封闭期间被困在家中，但他们了解了orcas，鲨鱼和海洋生物。狗万平台Ashe，Williams，以及他们的6岁女儿与新社区有关，并发现了成为教育者的努力。
夏季，非营利性太平洋科学中心成功地运行了10周的内部和虚拟营地，每种格式都有1,500名儿童。在安全指导方面，在宽敞的西雅图校园和三个合作伙伴位置举行了众多阵营，包括创建九个孩子和一名辅导员的豆荚。
There were no reported incidents of novel coronavirus spread among camp educators or kids, who attended the week-long camps for up to seven hours a day. A reprieve for parents and kids, Pacific Science Center’s success is a resource for other camps and schools.
Read more:Whale experts launch free, virtual marine biology camp to entertain and inform kids和太平洋科学中心如何运行安全，成功的夏令营 - 仍然存在 - 尽管科维德 - 19
7. Inspiring stories of entrepreneurship and “pivots”
The word “pivot” was pretty popular this year, to some people’s chagrin. By its business definition — when a company makes a fundamental change — it couldn’t be more spot on. This year demanded change from everyone. A number of entrepreneurs and startups had to make significant changes and their stories offered new insights and possibilities.
一些例子：
