今年6月，比尔和梅琳达·盖茨基金会(Bill & Melinda Gates Foundation)宣布招聘安吉拉•琼斯的首席执行官华盛顿干细胞它是全州范围内的非营利教育机构，为服务不足的学生提供STEM教育和机会。
琼斯在K-12和高等教育领域有超过25年的行政和外联经验，还曾担任东华盛顿大学(Eastern Washington University)的副校长，他被认为是盖茨基金会深厚人才库中的一个美人。琼斯现在是盖茨基金会华盛顿州行动计划的负责人。
但事实证明，该基金会成功招募到琼斯，对这家规模较小的非营利组织来说，并不完全是损失。作为交换,华盛顿STEM项目获得了10万美元的拨款从盖茨那里获得资助，寻找琼斯的替代者。
“由于我们必须为安吉拉送行，他们确实想支持我们的转型，”华盛顿STEM项目的首席发展和沟通官米基·韩(Migee Han)说。“盖茨的领导非常尊重他。”
盖茨的一位发言人证实，这笔拨款是为了帮助平稳过渡。这位发言人在一份声明中说:“该基金会向华盛顿STEM提供了一笔通用运营支持资金，以确保领导层的平稳交接。”
这是一个移动就像亚马逊最近的剧本一样当时它聘请了西雅图大学的Roshanak Roshandel担任Alexa Experience的首席产品经理。Roshandel是该校计算机科学和软件工程系的系主任。
在这家科技巨头挖走Roshandel之后，它向学校捐赠了300万美元，帮助创建一个捐赠的椅子来领导计算机科学系。
当时，西雅图大学(Seattle University)科学与工程学院(College of Science and Engineering)院长迈克·奎因(Mike Quinn)表示，捐赠的主席将有助于提升该校计算机科学系的声誉。
奎因在给GeekWire的一份声明中说:“随着计算机科学系在规模和质量上的持续快速增长，亚马逊捐赠的计算机科学主席将继续在全国和国际上建立计算机科学系的知名度和声望。”
盖茨的这一举动，与亚马逊(Amazon)聘用罗尚德尔(Roshandel)类似，突显出当大型机构从小型机构手中收购人才时，人才是如何汇聚到高层的。从商业到棒球，这是一个普遍存在的现实。
但在这两种情况下，对于规模较小、不那么富有的公司来说，这并不是完全的损失。亚马逊和盖茨的领导人希望确保现有的职业关系超越人才转移。韩说，华盛顿理工大学多年来一直与盖茨密切合作。它将继续这样做。
“我们对安吉拉的离开感到很难过，”韩寒说，并补充说，过渡补助金在琼斯的招聘期间进行了讨论。“但我们必须申请，”她补充说。“它不是凭空出现的。”
她说，这笔钱将帮助华盛顿STEM继续招募顶尖人才。“我们现在正在搜索过程中。”
