趋势:劳资协议结束了亚马逊的“15分钟规则”,让工人留在现场组织工会

在《约翰·奥利弗上周今夜秀》(Last Week Tonight with John Oliver)的一个关于工会解散的新节目中,亚马逊再次成为了焦点。

HBO的这部电视剧对这家科技巨头进行了长篇解释,解释了公司为阻止工人加入工会而采取的策略。

在对亚马逊的抨击中,奥利弗提到了一段他称之为亚马逊“泄露的内部视频”,该视频指示其经理在涉及潜在的工会组织时,要注意一些警告信号。视频中提到,“最低生活工资”、“管家”等词语的使用就是明显的标志。

”留出完全掩盖了它是如何对待一个短语“生活工资”的第一个警告标志中风,”奥利弗夹在反应说,补充说,值得注意的是“巨大的压力”亚马逊和其他公司可以对员工考虑组织。

亚马逊成功地阻止了阿拉巴马州贝塞默(Bessemer)零售、批发和百货商店联盟(Retail, Wholesale and Department Store Union)成立工会的努力。去年春天,该公司组织了近6000名仓库工人。几个月后,美国国家劳资关系委员会(National Labor Relations Board)的一名听证会官员在一份报告中称,亚马逊违反了允许的准则,对工人施加了不恰当的压力,反对成立工会他说选举应该重来

奥利弗的节目播出前几天,亚马逊在纽约州斯塔顿岛的物流中心工作了几天撤回了举行工会选举的请愿书因为没有收集到足够的工人签名。

在周日的节目中,奥利弗还点名西雅图的咖啡巨头星巴克,因为它也在接受采访工人们试图组织起来在纽约州布法罗的咖啡馆里

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