基于西雅图的增强写作启动textio.一直试图帮助人们更好地沟通他们的工作，无论是在Gmail，Outlook还是其他地方。现在Textio正在为人们经常提供能力讲话狗万平台关于他们工作的地方：LinkedIn。
textio.周二宣布它现在可以与Microsoft拥有的以商业集中的社交媒体平台集成，以至于其为企业客户的书写指导。
此举建立在扩展之上Textio的产品从上秋季提供，当该公司在2020年的活动中扣押以及围绕多样性，公平和包万博世界杯官网容性的提高意识。Textio的核心平台添加了功能，以帮助公司和品牌在其网站，博客帖子，内部通信和其他地方选择合适的语言。
“LinkedIn社交媒体的延伸直接反映了这一事实，即它不仅仅是一个或两个人写作代表公司的官方沟通，”Textio CEO凯恩斯斯奈德告诉geekwire。
“当人们寻找工作或正在寻求评估公司时，我越来越常常想到，他们正在看所有社交媒体，特别是在代表本组织的专业领域，”她补充道。“这可能是你雇主品牌团队写的东西的东西，但它也可能是你10,000名员工每天都在为你的公司的感受写作的东西。”狗万平台
Textio直接集成到LinkedIn的用户界面中。指导-高亮的单词或短语，和建议-帮助人们围绕他们所张贴的包容性，如上图所示。
“The idea is that any time that I am now posting in LinkedIn or making a comment on somebody else’s post in LinkedIn, I have this level of support and I have the opportunity to change what I’m writing before I publish,” Snyder said.
在过去一年或更长的时间里，与社会正义有关的问题只强调了扩大Textio希望触及的对象和范围。这家成立已近7年的初创公司最初主要专注于招聘和招聘流程，以及招聘启事中使用的语言。斯奈德不确定，当它针对严格的招聘程序之外的更多交流时，公司是否会回应并支持他们的DEI言论。
她惊喜。
过去四个季度在启动历史中最强大的六个季度。该公司的挑战不仅仅是反弹，而且许多公司面临大流行的挑战。Textio在较大的商业企业部门和今天的客户中始于293名客户，并有676次增长。
“这绝对是一个美好的一年，我认为如果我们没有建立在流行病中所需的东西，那就不会被建立在流行病中，”斯奈德说。“如果我们刚刚住在两年前的地方，我认为我们不会看到同样的反弹。”
Textio于2014年由Snyder和Jensen Harris成立，经过两次以前在Microsoft的生产力工具工作后。该公司筹集了4150万美元，裁掉一大块它的团队在大流行的开始，现在返回到100名员工之下。
有关的：研究在招聘广告中排名华盛顿最大的行话施工;Startup CEO告诉我们为什么言语很重要
斯奈德，谁是今年的首席执行官2021 Geekwire奖据说Textio正在招聘“现在是一个人，”，但启动不再拥有专门的西雅图办公空间。他们拥抱了一个完全远程的心态，招聘了八个不同的州，在华盛顿州以外的过去12个月内占据了近一半。
“我们是一项经验丰富的组织的微观形式，这是一年中的第一部分挑战，然后反弹。在过去的一年内，在内部，股权和包容性的强烈关注对我们来说很重要，“斯奈德表示，加入招聘招聘对Textio自身多样性和代表性的重要事项。
“我个人认为这是下一波股权工作，”她说。“我们在Textio上看了什么是我们如何再投资一些关于我们团队中的物理空间的成本，以使遥控器非常伟大。”狗万平台
