上周，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉发表了他的观点年度股东信强调我们的进步和他对未来无限可能的热情。狗万平台他的信既谈到了我们的事业，也谈到了我们的目标，以及我们的使命——帮助这个星球上的每一个人和组织实现更多——是如何变得前所未有的紧迫和迫切。
在微软，我们热衷于解决世界面临的问题，给予是我们文化和目标的重要狗万平台组成部分。
更多地了解我们的员工，狗万平台了解是什么激励他们付出。
保持真实的自我(亚西亚·布朗，用她自己的话来说)
“我总是在寻找更多的方式去给予。我在一个家庭暴力幸存者妇女庇护所、一个教年轻人编程的项目、一个科技网络组织中的女性，等等。我向组织投入多少，他们也向我投入多少。
“我喜欢把我喜欢做的事情——比如在网上教孩子画画——变成一种帮助别人的方式，这就是我独特的方式。捐钱很好，但这并不是产生影响的唯一方式。
“志愿活动让你注意到世界上的一切是如何联系在一起的，你永远不知道生活将如何发展。花一个小时辅导别人可以让他们有信心开始新的职业生涯。大声朗读给孩子们听可能会改变他们整个教育轨迹。
“我认为微软的使命就像志愿者:它不是要成为最好的或与他人竞争;狗万平台而是赋予别狗万平台人更多的权力，不管这对他们意味着什么。志愿者工作最有意义的部分之一就是看到人们如何成长，超越他们认为的极限，然后回头帮助更多在他们后面的人。这每天都在激励着我。”
在感激的驱使下，一颗给予的心(伯纳德·史密斯，用他自己的话说)
“当我第一次面试我的工作时，我被微软的奉献精神以及公司如何鼓励员工为我们热爱的事业而努力所折服。狗万平台给予在我们的文化中根深蒂固，我们如何实现自己的使命，让他人实现自己的使命。
“我指导参与少年司法系统的男孩，筹集资金，让资金不足的学校能够以实际操作的方式教授STEM，培训年轻的黑人男性企业家精神和技术，并举办研讨会，帮助弱势群体在技术领域找到工作。我还帮助在JCSU建立了一个电子竞技项目，其中有一个游戏实验室、辅修课程和游戏俱乐部。
“我仍然有很多事情要做，有很多东西要付出，但我也觉得我的生活又回到了原点。我是确保别人拥有我成长过程中没有的机会的一部分。我是在告诉人们，他们不必犯同样的错误。我们正在改变叙事。
“是的，在微软，我们制造很酷的技术。但真正推动公司发展的是那些乐于奉献的人。我们是实干家，我们是激励他人的人。齐心协力，我们将产生持久的影响。”
激励他人给予(Jenn Panattoni的故事)
幸运的是，疫情并没有妨碍我们做出捐赠的承诺。事实上，疫情激励了许多人，包括珍·帕纳托尼，成为志愿者。
珍·帕纳托尼(Jenn Panattoni)的祖母去年因COVID-19去世，她通过智能手机与祖母告别，因为她不能亲自去看望祖母。在西雅图Lumen Field的大规模疫苗接种现场做志愿者是一个帮助她避免失去家人的机会。在疫苗接种活动期间，大量微软员工的参与提醒她，“我们能做的好事太多了，一个人不可能完成所有的事情。”万博世界杯官网
帕纳托尼强调，有无数的方式可以留下你的印记，无论是面对面的还是数字化的。“当你以自己的方式做出改变时，你就真正地产生了社会影响，并让其他人也能这样做。”
我们的员工给程序自1983年成立以来一直在发展，这是在微软工作的一个至关重要和宝贵的好处。2020年，美国员工捐赠超过2.25亿美元(包括公司匹配)，志愿工作超过586000小时(总计65年)。
因为有像iAsia、Bernard和Jenn这样的员工，微软的捐赠文化得以蓬勃发展。正是像他们这样的同事让我变得无比谦逊，并为成为微软社区的一员而感到自豪。
